加入者が、企業型DCを導入している会社にいる限りは、60歳上になっていても給付を受けることはできません。加入者であり続ける必要があります。但し、退職した場合は、60歳時点の通算加入者等期間の基準によって、60歳からの受給は可能です。
企業型DCの資格喪失年齢が65歳となっているのですが、60歳時点での通算加入者等期間が10年以上ある場合、60歳から受け取りが可能ですか?
DeCoPA
2021-09-26T07:11:21.281Z
加入者が、企業型DCを導入している会社にいる限りは、60歳上になっていても給付を受けることはできません。加入者であり続ける必要があります。但し、退職した場合は、60歳時点の通算加入者等期間の基準によって、60歳からの受給は可能です。