DC推進協会
日本語
ログイン
Search
注目のキーワード:
退職
一時金
iDeCo
移換
入社
トップページ
制度
休職中(産休、育休、介護休暇、傷病等)も掛金を拠出する必要がありますか?
休職中(産休、育休、介護休暇、傷病等)も掛金を拠出する必要がありますか?
DeCoPA
2021-09-26T07:11:26.161Z
会社が給与を支給していなければ、掛金の停止(中断)が可能です。ただし、掛金が中断できる旨、あらかじめ年金規約に定め、厚生局の承認を得ている必要があります。
お問い合わせ
ログインしてください
記事をクリップするにはログインする必要があります。